UNE ENTREPRISE FAMILIALE
À TAILLE HUMAINE
Fondée en 1974 par Daniel Thévenin, thévenin sa s’est construit autour de valeurs familiales fortes.
Face à une croissance importante au cours de ces dernières années, l’entreprise a su conserver son état d’esprit et sa simplicité, qui ont été et sont toujours parmi les clés du succès.
thévenin sa bénéficie aujourd’hui d’une renommée au plan national. L’entreprise s’est forgée au fil du temps une image empreinte de fiabilité et de qualité.
Le respect de la déontologie et de règles éthiques sont également des marqueurs forts de notre identité. L’entreprise s’est toujours développée de façon progressive et maîtrisée, en s’appuyant sur une structure solide et un management efficace, permettant l’évolution des salariés.
La multitude des compétences et des métiers permet à chaque collaborateur d’envisager une carrière évolutive dans l’entreprise.

C’est ce qui caractérise nos équipes et qui nous permet d’envisager l’avenir sereinement.
DES MOYENS HUMAINS
ET MATÉRIELS IMPORTANTS
Attentive aux conditions de travail de ses équipes, thévenin sa met à disposition des moyens adaptés pour favoriser leur réussite.
Tous nos nouveaux collaborateurs bénéficient d’une formation initiale personnalisée, suivie d’un accompagnement à leur prise de poste.
La formation continue est une des forces de notre entreprise. Les équipes opérationnelles peuvent s’appuyer au quotidien sur des services supports à leur écoute (Ressources Humaines, Informatique, Administration et Financier, Développement Produits, Clients et Qualité…).
NOTRE PRIORITÉ
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
thévenin sa prend soin de ses équipes grâce à sa politique de qualité de vie au travail ! Team-buildings, cohésion d’équipe & échanges font parties intégrantes de l’ADN de l’entreprise.
thévenin sa a toujours su partager les fruits de sa réussite avec ses équipes en les récompensant ! Voyages au Mexique, à Cuba ou à Dubaï… des moments inoubliables que nos équipes ont pu vivre en remerciements de leur mérite.
Ici, l’investissement de chacun est reconnu par l’ensemble des collaborateurs et l’entreprise se veut ancrée dans un esprit gagnant-gagnant.
Chaque année, de nombreux événements sont organisés à la thev ! Outre notre traditionnelle garden party organisée par notre CSE dynamique, la société a su fédérer les équipes en organisant également les brunch de noël, la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, la fête de la musique, et bien d’autres évènements …
Ces moments sont l’occasion de se rassembler et d’échanger afin d’apprendre à se connaitre davantage hors du cadre habituel. Très appréciés des collaborateurs, ces évènements viennent ponctuer la vie de la thev’ dans la joie et la bonne humeur !

De nombreux événements internes sont organisés pour la Qualité de Vie au Travail des équipes.
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