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Sous titre

Désireuse d’offrir des conditions de travail idéales à ses équipes, thévenin sa met à leur disposition des moyens adaptés pour favoriser leur réussite.

Ainsi, tous nos nouveaux collaborateurs bénéficient d’une formation initiale d’une semaine minimum, suivie d’un accompagnement terrain sur plusieurs mois.

La formation continue tout au long de la carrière est une des forces de notre entreprise. Les équipes opérationnelles peuvent également s’appuyer sur des services supports à leur écoute (Ressources Humaines, Département Informatique, Direction Financière, Développement Produits, Service Clients).

Parallèlement, de nombreux outils permettent à chacun d’exercer sa mission sereinement et de manière performante : des tablettes tactiles et des smartphones, des logiciels et applications métier développées en interne, des véhicules récents et adaptés.